Fala-se muito em assédio sexual, como crime e muitas leis são produzidas neste sentido, existe uma outra prática perversa, corrente nas sociedades, que atinge muitas pessoas particularmente no seu local de trabalho, mas que, contudo, é pouco falada e quando se fala, é feita com muito receio, porque muito pouca gente sente a coragem de denunciá-la: trata-se do assédio moral. O assédio moral, está estritamemnte ligado às relações de trabalho, embora não se restrinja apenas às relações laborais, resulta das acções, palavras, actos e gestos, praticados sistematicamente por uma pessoa que, abusando dos seus poderes ou das suas funções, para atingir a autoestima de outra pessoa e no caso das relações laborais, do seu subordinado. O assédio moral no trabalho, é geralmente praticado por patrões, chefes e superiores hierárquicos em geral, que muitas vezes não tem a capacidade de gestão do pessoal, humilham e procuram atingir o colaborador, através de insinuações maldosas, desqualificação do colaborador, recusa na comunicação directa (ex. assistimos muitos chefes a mandarem recados aos seus colaboradores directos para não se dirigirem para eles em quaisquer circunstâncias), imposição de objectivos inatingíveis, isolamento no ambiente de trabalho, criação de um clima de insegurança do colaborador em relação ao seu próprio emprego, etc. As referências a alguns casos  acima indicados, é apenas uma pequena demonstração do inferno que traduz a vida de um trabalhador que venha a ser vítima do assédio moral, e que, por consequência disso, começa a sofrer de perturbações comportamentais, depressão, desmotivação, conflitos de relacionamento familiar, e por aí vai. Geralmente, o … Continue reading Assédio Moral no Trabalho